※インタビューに親切に応えてくださる有瀬さん

——インビジョン株式会社の事業内容を教えてください。

「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」をビジョンに企業文化をデザインする採用マーケティング・企業ブランディング会社としてIndeedをメインに採用管理システム、働き方改革メディア、SNS運用代行、インフルエンサーマーケティング等、多岐に渡って事業を展開しております。

現在、超売り手市場の中、どうしたら企業の求める人材の採用に繋げられるか、SNSの普及などによる求職者の動きの変化に合わせて、自社での採用力を強化していくには何が必要か等、様々な経営者の課題に対し、大人になっても子どもみたいな遊び心を持って、人間臭さを大切にしている少数精鋭の採用マーケティングチームとして寄り添い、細かくサポートしています。

また、今後はビジネスを通じて、「¨働く¨っておもしろい！」っていう人を増やし、人との繋がりをつくる、「”働く”をエンターテイメント化したい」という思いで、現在様々な取り組みを行っている最中です。その中の一つとして、YouTubeにて働くエンタメチャンネルという「全日本仕事失敗連盟」と題して、どんな人にだってある「仕事の失敗を笑い飛ばそう！」「失敗をあえてオープンにして次に活かそう」と、ありのまま失敗をオープンにできるのも働くかっこいい大人だよね！ということで、毎週末に発信しています。

2050年に日本人の人口は1億人以下にまで減少。そして、その頃には65歳の割合が40%に増加し高齢化、外国人、女性、若年層の４テーマでの雇用促進が人材マーケットでは重要課題です。グローバル化・国際競争が国内にも浸透し、働き方も多様化していきます。今の日本は確かに恵まれていますが、この状態は長くは続かないと考えます。未来を見据え、自らの市場価値を高めるかっこいい大人を増やす仕組が必要なんです。私たちのお客様も様々な採用に対しての課題をお持ちです。そんなお悩みに対して、私たちが「想いをカタチに」するサポートや改善を行いたいと考えています。九州の「働く」をエンターテインメントにしたい！今はその思いで「九州維新」を掲げて精力的に動いています。

チームのコミュニケーション・情報交換の場所としてのコワーキングスペース